转眼已融入润通7个年头，起始阶段的各种场景仍历历在目，最近时光飞逝的感受颇深，诚如艳波17年年会上所讲——自己已悄无声息的渐入知天命之列。
在这期间我亲历了润通发展的几个重要阶段——菜鸟崭露头角、黑马横空出世、雄鹰展翅高飞……同时也见证了公司逐渐发展壮大的整个过程。
回想这一切我很荣幸，荣幸自己是其中的一份子，公司的蓬勃发展也有自己微薄之力的助推；同时我会很感恩，感恩给予我融入这个大家庭机会的人，在这个大家庭中我得到了很多的历练和提升；另外我会觉得应该好好珍惜，珍惜这个大家庭的每一份子，没有他们就不会有辉煌的润通。
润通起步、发展阶段，虽说整个团队没有那么庞大，但大家都会心往一处想，劲往一处使。遇到任何的困难、问题、艰难险阻，大家都会无所畏惧，共同面对，砥砺前行，从而有了逐步壮大的润通。我始终记得一位员工在离职前说的一句话“润通有股说不出来的劲”。现在细想想这股劲其实就是这个团队的良好凝聚力，目标相同，信念驱动从而大家能够形成一个良好的有机体，攻坚克难不在话下。
一个人的能力有限，但集大家之所长，我们施展的空间就会无穷大。这个阶段充分展示我们润通有“人”，是一个人，这个人是润通所有人组成的，大家能充分做到无缝链接，没有你我之分，是润通的就是我们所有人的，大家都心无杂念，“干就完了”。我很怀念那段时光，一些场景时不时都会在眼前掠过。那个时候也难，但所有的难均能迎刃而解，根本不能成为润通发展的绊脚石。这个阶段充分验证一句古语“兄弟同心，其利断金”。
随着公司的发展壮大，业务拓展的深耕程度有所提升，对整个团队的品质要求也截然不同，我们深刻体会到了瓶颈。各个岗位人员能力不足逐渐凸显，由此制约了公司的进一步发展，我们感受到了力所不能及之苦楚，这个阶段不是简单依靠团队原有的凝聚力可以攻克一切，着实需要我们要有硬功夫，真功夫，要有底蕴和能力的支撑。我们做了一些改变，吸纳了一些“人才”的加入，同时一些老员工也通过培训学习提升自我以满足公司发展壮大的需求。
随着新鲜血液的注入，架构的调整，制度的革新……所谓的“人才”战略虽已初具模型，但我们表现出很多的不适应，沟通障碍，协调困难等举不胜举，从而润通一个人被四分五裂，原有的凝聚力逐渐在衰退。结果是：个人能力虽在提升，但大家很难聚焦，导致润通前行举步维艰。此时此刻我很焦虑，为润通焦虑，为大家焦虑，为自己焦虑。我们需要重新认清自我，谋求实现所有人梦想的最佳方式。
对润通而言“人”要抓，“人才”也要抓，两者缺一不可。对怀揣梦想的润通人来说亦然——想实现梦想必须要团队协作奋战，必须要逐步提升自我的综合能力。有理想，有追求，有能力的我们能够团结在一起将来会差吗？我相信我们能够营造这样的团队，做事、赚钱必然信手拈来。
长空属于飞鸟，瀚海属于潜鱼，勇气属于战士，成功属于智者，2018属于你我，愿我们润通人能在新的一年精诚协作，突破进取，共同收获丰硕成果。