为适应公司发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，经公司领导研究决定坚持公开、公平、公正、择优录用，坚持注重学历，更注重工作经验、工作业绩和发展潜力的原则，在公司内部进行技术中心主管竞聘，凡是公司范围内所有已正式入职并符合竞聘条件的员工均可参加。竞聘期间，各竞聘员工精神饱满，竞聘报告详尽而不失特色。最后由公司总经理、副总经理、各事业部经理及人力资源部主管进行评审提问与打分，择优选择出最能胜任本岗位的员工。润通就是这样一个晋升机制公开、公正、透明的，能给每一位有能力的员工提供广阔发展空间的平台，相信每一位优秀的员工在润通都能找到属于自己的发展方向与展示自我的平台。