为适应公司发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，经公司领导研究决定，对公司副总经理职位以内部优先的原则在全公司范围内开展内部竞聘，并在6月14日，成功的组织了副总经理竞聘面试。
